导读：多少人败在不会说话上，这三句话说得越多，同事领导越不喜欢！
在职场上，说话是一门艺术，对于许多普通职场人来说，不要求你能说会道，但最起码不要说话让人听着不舒服吧！特别是在与同事，与领导沟通上就更不能乱说话，因为在职场上，很多人得不同事喜欢，得不到领导欣赏，就是因为不会说话的原因，才导致自己的人际关系越来越差，越混越不行。因此，在职场上和别人沟通时，下面这三句话不要乱说，说得越多，同事，领导越不喜欢，容易让人嫌弃你！
01、对于领导安排工作，说自己不会
在职场上，谁都不敢说自己面对的工作是一成不变的，因为时代在变，行业在变，那么自己的工作自然也会在变。因此，大家都会有可能面对一些新的工作内容，面对这些新的工作项目时，有一些人就会对领导安排下来的工作，直接说自己不会。这种就是属于不会说话的人了，也就是情商低，试想一下，公司请你来是干什么的？请你来公司上班不就是让你来解决问题的？你直接来一句不会，那你认为领导会喜欢你这样的员工？
所以，在面对自己不懂的新工作时，不要直接对领导说自己不会，而是要以退为进的一种方式来巧妙地说，比如：“这个事情我原来没做过，不过我会努力地去学着做，到时如果有什么不懂的地方，再请教领导你！”这样说，领导听着就舒服多了，而且也认为你是一个肯努力学习的员工，这样的员工领导愿意给多些机会的，当机会来临时你便会越混越好了！
02、我就知道会这样，喜欢在同事面前放马后火炮
在职场上，情商越低的人，越喜欢放马后炮，从而显得自己是多么的有远见，事实上这类职场人最不被同事，领导喜欢！原因很简单，当团队的工作项目遇到困难时，这类人往往不是采取一些积极的想法，来解决工作问题，而是站在高处说些风凉话，比如：“我早就知道这个工作方案不行，给我猜中了吧，开始的时候应如何如何做！”这类马后炮的话，自己认为自己很有先见之明，事实上却让同事反感，如果无意中让领导听到更是会嫌弃。因为这种事后诸葛亮，无人会喜欢，所以在职场上一定要记得，当别人工作变坏时，不要踩着别人的痛处，来展现自己的高瞻远瞩，遇到工作问题，解决困难才是你应当做的，如果你解决不了，那么最好闭嘴不谈，就是最好的做法！
03、就是因为谁才会搞成这样，喜欢推卸责任
有一些职场人，没有担当，遇到什么事时喜欢推卸责任，这类人也不得同事，领导喜欢！因为这类人最喜欢说，要不是谁那边的工作出了点问题，我这边肯定能按时完成；要不是谁的工作能力不行，这次的项目肯定不会这样困难。这类人最喜欢的就是在遇到问题时，不是去解决问题，而是第一时间将问题推在别的同事身上。这种喜欢推卸责任的工作态度，不但影响团队的和谐，还会让共同做的现事反感，导致谁也不愿意和这样的人一起共同做事，因此最后无人喜欢，自然会越混越差！
综上：在职场上，要想得到同事，领导的喜欢，就要记得不要只想着自己的利益，也不要一句话说死！因为有时候，你认为一句简单的话，但在同事、领导心中便有可能听着非常的不舒服，让人对你完全喜欢不起来。所以，很多职场人，得不到大家的喜欢，得不到领导的提拔晋升，就是败在不会说话上！因此，说话要多思考一下，觉得不会让别人反感才说，这也是老话所说的：“三思而言”！
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