在职场上，女人本身的生理特性决定了要比男人在某些方面有一定的劣势，本来就应该受到全社会的关爱，可有些老板只看重自己的利益，甚至为了自己的私利不择手段，对待女员工的这种态度，让很多职场女性寒心。
最近有一位30岁的女白领在职场论坛上发帖，表达了对自己的领导的不满。
她已经结婚，但是还没有生小孩，他们的领导找人事部门的经理找她谈话，怕她在这个岁数怀孕，希望她能够主动离职。
她觉着公司领导的做法，太过分了，可以说是赤裸裸的歧视女性，这样的领导简直是太让人恶心。
这个帖子也引起很多网友对她领导做法的反感，大家都知道女性在怀孕，哺乳期以及照顾小孩子的这个时间里，多多少少会影响工作，但是每个女人都有这个阶段，推己及人，想想自己的母亲，姐妹，就不会这样对待女员工。
现在的女人在职场上越来越不容易，除了要像男人一样打拼事业以外，还会遭到性别歧视，尽管劳动法对女性的权益有所保护，但是仍然有些人置法律不顾，只为追求自己的利益，而且这样的人为数众多。
有网友说坚决不离职，如果公司对你工作不满意可以辞退，那么可以拿到补偿，不能让这种人得逞，同时可以保存证据，像有关部门提起仲裁。
女性在怀孕哺乳阶段，本来身体就会发生很大的变化，承受着巨大的痛苦，周围的人，如果都像这位老板这样对待她们，那么会给女人精神上造成难以承受的痛苦。
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