某市某县两个乡镇接待上级检查调研分别达300次、280次，有些事项系不同部门重复检查。该市环保局仅大气一项接受检查就有11批次。一些检查考核指标体系中，把党政主要领导汇报作为评分标准。（6月9日人民网）
凡事要求“工作留痕”，督查检查“一拨接着一拨，前脚走后脚又来了”，考核重点放在“材料美化”和“包装装帧”上......督查检查考核的初衷，是查找问题、改进工作，但过多过滥，过度注重留痕，看材料表格，不注重工作实效，不仅严重背离初衷，还会滋生新问题。一段时间以来，督查检查考核过多过滥，注重看材料、填表格，成为基层严重负担。因此，统筹规范督查检查考核工作，十分有必要。
统筹规范督查检查考核，首先要从源头抓起。“牵牛要牵牛鼻子”，统筹规范督查检查考核工作，要抓住“关键少数”这个“牛鼻子”，促使领导干部带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。如果上级领导到基层检查工作只是走马观花，看看基层的台账做得咋样，看看基层的工作痕迹如何，而没有亲自到田间地头，没有在街头巷尾，没有深入基层群众去调查了解，久而久之，“上有所好，下必甚焉”，也就形成了一种默契和惯例。
统筹规范督查检查考核，关键要形成制度约束。新修订的《中国共产党纪律处分条例》把形式主义、官僚主义行为列为违反工作纪律的行为，新增了第一百二十二条，专门就形式主义、官僚主义行为划出纪律红线。此外，早在10月，中央办公厅就印发《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，为切实解决督查检查考核中存在的名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等问题提供制度支持，给过度督查检查考核戴上了“紧箍咒”，形成了“合围之势”，打出了集中整治和统筹规范的“组合拳”。
统筹规范督查检查考核，还要多听取群众的声音。要坚持走群众路线，加强常态化了解，多到现场看，多见具体事，多听群众说，更多关注改革发展、政策落地情况和群众获得感满意度。要深知，干部作风和业绩怎么样，要让群众去看，让群众去评，是好是坏、是优是差，群众心中自有一杆秤。在统筹规范督查检查考核工作过程中，需要深入基层察实情寻实策，面对群众听真话找问题，最终由人民群众来评判。所谓“金杯银杯不如百姓的口碑”，不正是此理吗？
实干在一线、关爱在基层。只有久久为功打好基层减负攻坚战，让基层单位和基层干部减轻了负担和压力、减出了时间和干劲，才能不断激发干部干事创业精气神。（安子州）
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