沂南君悦广场：重塑城市心 幸福沂南城来源：联商网-08-14 01:17
君悦广场，到底为沂南带来什么？沂南县城常驻人口只有15万。但事实上，城市就是“城”与“市”的结合，城为廓，市为实，城市一体。新零售时代的更是市的表现形式，她反映民心、体贴民情、满足民需、推动民生，直接关系到城市居民的切身利益。而沂南君悦自诞生以来，则让这座县城的人民幸福感越来越强，在为人民送去幸福感的同时，君悦的生意也越来越好。今天，这个正循环的圈子还在不断扩大。沂南县位于沂蒙山区，属于临沂市管辖，这里在古代属于阳都古城，一代名相诸葛亮就是出生在这里，他的影响绵延至今，仍被人津津乐道。而君悦的诞生，让这座古老的城市更加充满生机和活力。君悦的使命没有盛大的开业仪式，10月，经营面积5万平的君悦广场在低调中默默开业，但是君悦开门纳客的第一天，她就为自己定下了基调，为这座城市的人民带来幸福和快乐。实际上，君悦的开业时的确让当地百姓期待，因为这里最早是沂南零售批发的发源地-阳都商场，承载着太多沂南人的感情。据当地人士告诉《》，那时沂南人的吃喝拉撒都离不开这里。但在开业之初，很多人还是对君悦捏了一把汗，他们觉得沂南县城养不起这座购物中心，因为常驻人口不足15万，而沂南已经有2个相对成熟的超市，而其中一家与她只有一路之隔。君悦广场董事长梁召君告诉《联商网》：“君悦让这座城市感到幸福的内核首先是自己的员工要有幸福感和获得感，否则一切都是空谈”。今天，随着90后员工越来越成为主力。让她们感到幸福，必须物质和精神上都要给足。在薪资待遇上超过当地同行业水准，而在精神层面上，公司自创业之初，就在员工关爱方面下了很大的工夫。例如：开业仪式上剪彩的就是公司的优秀员工，日常工作中不断发展和丰富企业文化，用实际行动去关爱员工，让关爱员工深入人心。不仅如此，8月份，公司对子女考上大学的员工进行助学奖励。同年重阳节，公司走访慰问员工家的老人，与老人唠家常，给老人梳辫子，给老人提水，帮老人浇菜，君悦人用实际行动感动了所有人。中秋节，公司走访慰问员工家属，为困难员工家庭提供帮助已成为常态。公司在开业之前成立君悦爱心基金，由公司每月出资注入到爱心基金，为公司和社会上有需要人提供爱心帮助。日常工作中，在寒冷的冬天为大家熬上一锅温暖的姜汤，在炎热的夏天为大家送上一碗绿豆汤，在忙碌的节假日，为大家送上一口自己包的水饺，送上一碗冰糖雪梨、菊花茶，为员工买早餐，恶劣天气送员工回家等等微不足道却又暖人心脾的举动，让大家更爱君悦这个家，大家的心慢慢的聚拢在一起。君悦在员工关爱上下功夫，在公益事业上也在不断努力，先后资助了20多名贫困大学生；走访慰问贫困家庭、烈士遗属、抗战老兵、老红军、为公益事业捐款、为环卫工人和交警提供便利等事迹也在不断的增加和延续。健康才能走的更远成立不到两年，君悦已经为这座城市带来爱和欢乐。做一家健康幸福的企业，为一座城市继续送去爱和欢乐，成为君悦人共同的愿景。说到健康，不仅指人的身体和心理健康，重在一家企业的健康运营。君悦作为一家零售企业，她的健康则意味着为顾客精选健康的商品，为顾客营造健康的购物环境，为顾客提供健康生活解决方案。在君悦超市，专门打造绿色无公害蔬菜专区和有机粮食专区，无糖专区，并且精选商品，三无产品一律不许进入商场。干净整洁的购物环境，配套设施齐全的卫生间，温馨的母婴室，这些都在逐渐改变沂南人的认知。让消费者逐渐意识到，原来洗手间可以如此方便干净，原来购物可以如此的轻松愉快。据了解，为了满足沂南人民对高端品牌的需求，君悦对百货业态不断调整优化，提升品牌形象，引进中高端品牌，在儿童和休闲方面深挖，让吃喝玩乐购的内涵更加丰富。为了引导消费者对环境的保护意识，君悦率先在沂南乃至临沂地区实行垃圾分类，以此引导当地百姓的环保生活理念，起到了很好的教育和示范引领作用。在标准化建设方面，短短的2年时间内，君悦出台标准、流程、制度200余项，至今随着市场变化不断更新迭代，君悦的运营管理越来越规范，越来越精细，而这一切都是为了让消费者更满意。在营销方面，公司从不打价格战，不去关注同行的低价促销，君悦人以品质取胜。君悦引领了沂南县零售业营销的发展方向，在顾客心智模式打造方面，领先不止一步。周五悦惠日，每月17号的邀吃日，每月28日的悦拼节，每年双十一的地猫节，都已深入人心。在做好自身的基础上，不断学习提升，让沂南人感受到君悦的变化，君悦人的变化。在公司成立以来，发生在君悦人身上的好人好事就达200多次，君悦人用实际行动，引领沂南人向着健康幸福的方向前行。因为君悦更爱生活，因君悦更爱沂南，君悦人永远在路上。（来源：联商网 沂南报道）
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