作者 | 罗sir
前几天有朋友在后台留言，说自己是一个毕业生，但对于是留在本地工作还是去异地工作显得十分犹豫不决，他本人偏向于去异地工作，但家人却想他留在本地工作，于是这位朋友问我，如何看待毕业生去异地工作。
其实毕业生去异地工作，这早已经不是什么见不得人的事，而我认为适合自己的选择，才是最好的选择。毕业生去异地工作，我认为有三点主要因素。
一、薪资与机会
城市和城市之间，客观来说的确存在一些不同。相比于其他城市，一些城市会拥有更多的机会，更高的薪资，你可以有更多的机会去做出选择，同时也能最大程度上锻炼你的能力和思维。
其实很多毕业生选择去一线城市，最大的原因也是在于一线城市的综合环境。在一线城市，你可以有更广阔的舞台前景，你的思维和你的能力能够得到最大的提升。
而这，也是许多大城市所造成的“虹吸效应”。即城市越大，那么吸引的人就会越多，薪资更高、就业更广，资源的集中会带来更好的就业环境。
而薪资和机会，通常来说是毕业生着重会去考虑的一点。
二、资源优势
除了薪资和机会，让更多毕业生异地工作的另一个因素，那就是自己的独特优势。
这里我们可以理解为父母或者亲戚的资源人脉，帮助我们毕业直接就业。例如在我刚刚毕业的时候，因为是土木工程专业，毕业后就直接选择去了云南，为什么呢？就因为我的舅舅在云南做工地，而我去了就可以直接上岗。
基于此，我们可以说，由于自身资源的独特优势，导致了我们今后工作发展的城市也会不同。
每个人的家庭情况和社会资源的不同，导致了我们所做出的选择也会不同，而自身资源上的优势，往往也是导致我们行为选择上的一个偏好。
而资源优势，往往也会是取决于我们做出什么样的选择的关键一点。
三、离家更近
如果说大学生活是背井离乡，那么可能大学毕业后你会选择离家稍近一点的省会城市。很多父母舍不得孩子受苦受累，想把孩子留在身边。
但对于毕业生来说，留在家乡也是一件难以忍受的事情，于是就出现了一种“两全其美”的办法。毕业后去省会城市发展，这样逢年过节也可以回去看望父母，离家近的同时呢，也能较好地兼顾到自己的事业。
于是我们说，家庭因素是决定毕业生异地工作的第三点原因。
综上所述，其实毕业生不管是在本地工作还是在异地工作，都没有好坏之分。我们所做出的任何选择，其实都是基于目前环境下所做出的“最优解”。
不管是本地工作还是异地工作，其实都是适合我们自己当下处境的“最佳决策”。
这是每个个体决策下的正常现象。
END.
作者：罗sir，新青年的职场内参。点击【关注】，每天为你带来更多职场洞察与新知。
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