前言
本文所涉及到的有关外食业特定技能签证的基础知识，以及在留资格「特定技能1号」的相关法规与政策，请参照百度贴吧「日本特定技能1号吧」，以及小豚个人博客「日本工作生活指南」的关联内容。
在参看「日本特定技能1号吧」和小豚个人博客「日本工作生活指南」的文章后，仍然对「日本特定技能制度」抱有疑问的读者，可在「日本特定技能1号吧」上发帖提问。
包括小豚在内，吧中已经成功申请到特定技能签证的赴日就劳者，会积极回答提出的问题。
序言
随着特定技能制度下介护业的技能考试在日本国内设置考场，计划赴日从事介护工作的国内求职者，在签证申请方面有了更多的选择。
关于中国籍劳动者在日本从事介护工作所能利用的签证类型，可参看文章：
「日本特定技能」详解中国人在日本从事介护业所能利用的三种制度
关于赴日参加特定技能介护考试的参考学习资料，可以参看文章：
「日本特定技能签证」介护业历届技能考试结果统计，学习资料公开
希望了解日本外籍介护从业者的概况，以及日本国内介护设施对外籍介护从业者的雇佣态度等情况的读者，可以参看文章：
「日本特定技能」外籍介护工作者的概况，及介护设施的雇佣意愿
对于持「特定技能1号」以外的签证，在日从事介护工作的劳动者，将所持签证更换为「特定技能1号」或是「介护」的方法，可以用百度搜索小豚的文章：
【特定技能1号介护业】试验时间，出题基准，各种签证类型的转换
在本文中，小豚将主要对外籍介护从业人员的职业规划，以及所伴随的收入变化进行介绍。同时，对外籍介护从业者在日本从事介护工作，以及取得「介护福祉士」资格后的优势，以及一些常见问题做出简单回答。
本文的段落包括：- 外籍介护从业人员的职业规划- 在日本从事介护工作的优势，及常见问题
外籍介护从业人员的职业规划
包括介护的「技能实习」在内，中国籍广大赴日介护从业者最常使用的签证制度是「介护留学」。
理由非常简单，在申请者能够独自联系到日方学校的情况下，「介护留学」并不强行要求国内中介/送出机构的参与。并且，日本政府相关部门与校方都会为留学者提供一笔数量不小的奖学金。
在这个过程中，理想状况下求职者需要经历的职业步骤如图所示，包括：
（日语能力未达到N2水平的情况）语言学习，介护学校学习，正式员工，（介护设施）主任，（介护设施）科长部长，（介护设施）院长
＜语言学习＞
作为日本语能力测试N2水平以下的求职者来到日本国内后，会首先进入「语言学习」阶段。同时，在这个阶段求职者会被安排进入相应的介护机构进行基础实习。实习内容主要包括：简单的卫生清洁与整理床单。
在这期间，除了学费减免以外，求职者在打工的情况下可获得每月约10万日元的收入。
＜介护学校学习＞
当日语能力达到N2标准之后（通常为1年时间），求职者需要进入介护学校学习相应的医疗和沟通的基础知识。同时，在介护机构中从事的实习内容，将逐渐包括一些对老人身体的护理服务。在这期间，月收入会几乎与「语言学习」阶段相同，大概维持在10万日元左右。
＜正式员工＞
从介护学校顺利毕业后，求职者将正式入职日本当地的介护机构工作。原则上，在这段期间被规定为最大5年，收入大概会在每年250 – 400万日元不等。
如果求职者在这一期间，通过日本国家考试的「介护福祉士试验」，成功取得了「介护福祉士」资格的情况下，求职者在日本国内介护机构的工作时间将得到延长。从而有机会，进入介护领域职业生涯的下一阶段：介护机构的主任。
＜（介护设施）主任＞
从一般介护人员到一所介护机构的主任的时间，会根据每人的工作能力不同而不同。通常需要数年至十数年的时间。从这一阶段起，外籍介护工作者将进入介护机构的管理工作。
主任的主要工作任务，包括对新人介护士的教育培训，以及全方位的团队管理和运营。这一期间的收入范围会在年薪400 – 500万日元之间，开始接近东京（日本最高收入城市）白领的年平均收入水平。
＜（介护设施）科长部长＞
主任的下一阶段是介护机构的科长和部长。如果能成功晋身为一所介护机构的科长与部长，外籍介护工作者将不再需要亲自从事护理方面的工作。取而代之，将作为机构的中层管理员，帮助其他员工为老人设计和安排介护服务内容。
科长及部长的收入会超过东京白领的平均收入，落在年薪500 – 600万日元的区间。
＜（介护设施）院长＞
介护从业者的终极职位是介护机构的院长，主管介护机构的全方位管理和运营。年薪也将步入日本的高收入人群，约800 – 1000万日元左右。
以上便是理想状况下，一位以「介护留学」来到日本从事介护工作的外籍求职者的全部职业生涯。
需要需要指出的是，成为日本当地介护机构的正式员工之后，晋升为介护机构院长的道路，并非一帆风顺。
过程中，既包含了介护从业者的能力，也包含了机遇要素。特别作为外籍劳动者，在经历常年的介护现场的工作后，离开日本回到自己的母国。在母国创造属于自己的介护事业，也是不少人的选择。
另一方面，相较于以上「介护留学」的模式，介护业的「特定技能1号」签证，让海外劳动者可以跳过求学期，而直接进入工作模式。
但由于并未接受过系统的学校教育，在收入上有可能会比日本介护学校毕业的介护从业者稍低。小豚所知的劳动者中，初始年薪在200万日元的劳动者居多。
与「介护留学」的模式相同，在5年的介护工作中，如果特定技能制度下的介护从业者成功取得「介护福祉士」资格，便获得了将「特定技能1号」签证更换为「介护」签证的机会。在这之后，晋身为「主任」，「科长部长」，以及「院长」的大门，也随之敞开。
在日本从事介护工作的优势，及常见问题
虽然，持「特定技能1号」的外籍介护工作者，仅被限定了在日本国内最长5年的工作时间。并且，在这时间内不允许携带任何家属。
但是，一旦在5年的工作时间之内成功取得「介护福祉士」资格，持「特定技能1号」的外籍介护工作者，便可申请在留资格「介护」。在获得在留资格「介护」的情况下，便可以携带家属（配偶和子女）在日本一起生活。
然而，随着包括中国在内的全球老龄化加剧，不少赴日的介护从业者也开始不拘泥于定居在日本，而是选择将自己掌握的日式养老理论和实践经验投入到自己母国介护产业中去。
一些关于日本介护的些常见问题如下：
「日本的介护工作（介护福祉士）」与「中国护士工作」的区别在于：
日本介护工作主要是为老年人提供日常生活协助，在为老人进行企划，实践，测评等一系列支援活动的同时，帮助老人实现更高品质的生活。而，中国的护士职业则主要协助医生，给予病人医疗的援助。
「技能实习」，「特定技能」，以及「介护留学」三者的区别在于：
「技能实习」与「特定技能」的从业者更倾向于主要负责清洁和老人身体辅助等单纯劳动。介护留学生会通过在学校的理论性学习，具备专业的介护知识。客观上讲，更容易通过「介护福祉士」的日本国家考试。另外，与技能实习生相比，特定技能劳动者可以在5年的工作时间内，随意更换介护设施。
如果可能的话，小豚强烈建议「特定技能1号」的介护从业者，在5年的时间内取得「介护福祉士」资格。这样，便和介护学校毕业的留学生一样，将来有了涉及介护机构管理和运营工作的机会。
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