俗话说“三岁看老”，可见婴幼儿健康成长非常重要。为此，国务院在5月，发布《促进3岁以下婴幼儿照护服务发展的指导意见》，鼓励地方发展婴幼儿照护服务，并试行职工育儿假。
日前，《苏州市妇女权益保障条例》正式出台，将于10月1日正式实施。其中有条款提到，“女方产假期满，家庭照顾一周岁以内婴儿确有困难的，经男方本人申请、用人单位批准，男方可以享受育婴假。”届时，有1周岁内婴儿的苏州男职工，除了15天法定护理假，还可申请育婴假。
目前育婴假还属于倡议性质，能不能实行、能请几天假、假期工资福利如何定，还要看用人单位的态度。6月开始实施的《江苏省妇女权益保障条例》已提出该举措，“鼓励用人单位在女方产假期间安排男方享受不少于5天的共同育儿假”，但安晨周围的男同胞们，还没休过育儿假。
虽然如此，该条例还是体现了男同胞育儿地位的提升，男性带娃的重要性也日益凸显，希望条例早日落实。
不过，安晨认为，比多放几天假更重要的，是如何科学带娃。现在很多父母不懂如何教育孩子，社区是否可以安排给父母或准父母们上上课呢？
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