马忠不愧是三国的一位神人,即便是在三国群英传里面,他的实力也是顶级名将们所忌惮的。蜀中名将法正和张任接连被他挑翻在地,除了刀兵克弩兵之外,马忠本身的井栏技能也为他赢得了不少的胜算。
三国群英传(手机可玩)
TTG的老毛病还是没有改,吃了那么多的苦头一点没有改善,如果没有好的体系你就把E星的拿来照搬照抄也行,你会发现人家的阵容就是好用,阵容无非几个要点,首先必须要有开团点,就是辅助或者对抗路必须有先手开团技能,然后就是射手必须能保住,也是上单或者辅助必须有控制技能可以保射手,再者辅助装的选择一是先手装,二是保人装,比如救赎,星泉,级影和鼓舞。可以选择主动和被动两个,奔狼就别用了,面对E星这样的队伍,基本都是E星先手开团,能保住射手就可以赢,所以救赎或者星泉很是有用。三是阵容前期有一定的强度可以保证野区的正常发育,比如周瑜,嬴政,扁鹊,干将,姜子牙等强势中单搭配野核露露,澜,镜等。发育型中单配强势野,比如火舞,猫,婉儿,金蝉,奕星,女娲等配宫本,凯,曹操,兰陵王,橘子等前期强势野。最后射手首先有位移的或者有保命技能的,必须要有伤害,首选李元芳,虞姬,狄仁杰,公孙离这四个,其次艾琳,新英雄。如果用卤蛋和后羿,加罗,就很难,最好用鱼和蔡文姬辅助,鲁大和太乙可以用,但太吃选手水平,鱼的下限很低却可以无脑保射手,谁冲都不能秒掉射手。还有一个问题就是TTG的英雄池太浅了,多学习GK,英雄是相互克制的,有些英雄并不强势但是拿出来却可以克制对面阵容就打的很轻松。
最后送TTG一段话,不要万年不变那几个英雄,别人都摸透你们了,所谓知己知彼百战不殆,连E星和狼队都在一直拓体系和阵容及英雄池,你有什么资格停留在原地一直用那么十来个英雄,选手的实力其实都差不多,比的就是谁能出其不意,让对面猜不透,教练张凯应该好好多看看孙子兵法,虚则实之,实则虚之,变化莫测,出其不意,功其无备!没有好的军事文化也不可能带出强的军队,兵固然重要,但是主帅和上场带领的将军也至关重要,主帅就是教练,将军就是队长和场上指挥,这两个不行,队伍是带不好的,比如文有司马懿,陆逊,庞统,法正;武有魏延,关羽,张辽,张合等统兵大将,要想输简直难如登天!
当年张飞拉刘备与关羽做联合创始人,创意点是好的。但本来该按制度来办事的,在按江湖规矩结拜兄弟后,一切都变味了,张飞这个出资最多的股东,一下就变得在公司没有什么话语权了。
而刘备这个半吊子皇亲国戚,也不请个专业的人力资源总监来管理手下的一班人马。结果,在人才策略上面一错再错,最终导致失败。
首先,刘备并没有仔细考量过关羽与张飞。结果把他们放在了不合适的位置上。
张飞虽然表面粗犷,也很能干实事。但他心气比较高,并不想一直在基层做领头羊。从他跟知识分子比较谈得来就知道,张飞其实不仅仅有武力值,他还有才。但刘备明明知道张飞跟基层员工的关系搞不好,却还是把他放到基层。结果,张飞只好天天喝酒发泄。酒喝多了,就容易发脾气,一发脾气,就找那些个基层员工来虐。结果,被基层员工趁他喝醉酒把他给斩首了。这个悲剧本来可以避免的。
关羽,天天不知道看什么书,看得面红耳赤的。因为自己没什么文化,整天跟基层混在一起。本来让他去基层做榜样挺好的,反正他跟公司那些知识分子也合不来。但刘备偏偏看好他,让他做个中高层领导。结果,关羽飘了,根本不听那帮知识分子的话,导致最后没人可以帮助到他。失道寡助,就是他的写照。
再说说诸葛亮,本来让他去开个国立大学培养人才多好,刘备偏偏要把他逼成劳模。最后公司死于人才凋零,这是多么可悲的事啊。
用人唯亲还安错位置,在人才培养上短视,这两个缺点虽然致命,但如果刘备愿意亲听诸葛亮的劝告,他的公司也不至于破产那么快。
比如最后一次东征,其实诸葛亮是劝了刘备的,但刘备不听劝告,愣是要替关羽出头。问题是,既然去了,为什么就不带上诸葛亮?只带了马良、黄权做参谋,冯习、张南、傅彤以及路上招揽的沙摩柯这种南越异族做打手。此时孙权的东吴人才济济,刘备凭什么去竞争?结果还搞出个联营七百余里的外行阵营,最后被人家一把火烧了。连曹丕在千里之外都嘲笑他。诸葛亮只能哀叹法正死早了。
作为初创企业的创始人,人格魅力是很重要的。而信用,则是人格的基础。正是刘备对孙权的欺骗,害死了关羽,然后,害惨了公司,只留下一个没用的创二代。
刘邦说『敢用人、用对人、用人唯贤、用人不疑』是创业者必备技能,可惜,他的后代刘备,基本上没有做到。
#知行史话# 刘备公司里最厉害的几个人,除了跳槽去了曹操公司的徐庶,其他人基本活得都不怎么样,说明什么?说明刘备不会用人!
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