辞退补偿金 辞退补偿金2n和n的区别

这种情况被辞退可以有赔偿金吗

辞退临时工补偿标准是什么？遭辞退有补偿的情况有哪些？#法律#

单位辞退员工无需支付补偿的七种情况

这么爽的吗//@城市体验者:活没了，薪水按月到账！[抠鼻][酷拽][呲牙][捂脸]后面还给他辞退补偿！//@四魂之玉20328983:怎么发的薪水？//@城市体验者:我大学同学帮英国铁路公司找配件供应商，验货，下单，英国付款，国内厂发货。一直都是跟他的主管单线联系。后来英国半年没有下单了，也没有人跟他联系了，他发Email给公司，才知道他的上司死了，公司不需要我同学了！[大笑][黑线][抠鼻]

欢乐搬运工小贾

出差回来后发现公司消失了？ 评论经历逐渐离谱

？如果是自己犯错被解雇会有经济补偿金吗

悠然攻心文案培训职业生涯规划师

职场老司机：公司和你协商解约时，这几个坑千万别跳！

辞退员工补偿协议

这公司经济实力真雄厚，辞退员工的补偿金非常的到位，让被辞退的员工心服口服。

公司辞退员工注意事项

1.辞退员工要提前通知

不要让员工立即走人，

不然补偿金加一个月=N+1。

2.如果要求员工离职

离职的补偿金是入职N年=N个月的工资

不到6个月=0.5个月的工资

满6个月不满一年=1个月。

违法辞退案例分享：公司给员工出具辞退书理由是“员工个人提出辞职”所以解除劳动关系，法院判决属于违法辞退要给赔偿金，恶意不提供劳动条件期间要给工资#劳动合同法# #常州头条#

本案是真实案例，公司将员工小王违法辞退，并经劳动仲裁及一审法院判决并支持赔偿金等。我们来看看案件具体情况是怎么样的？与你目前遇到的纠纷有类似吗？

这家物业公司为了逼迫员工小王自己受不了辞职而可以规避经济补偿金，反正前面以各种骚操作折腾，小王意志够坚强，没有主动辞职，公司就开始不提供劳动条件，主要表现就是将小王的打卡权限取消、管理系统关闭、微信工作群全部踢出去，没收电脑，连办公桌椅都偷偷趁他下班后给藏了起来……

小王在此过程中，多次与公司负责人发生言语冲突，要求公司出具辞退通知书，双方死磕了一个月，小王每天正常用打卡考勤相机自拍图片证明上班，公司也不给小王安排工作。

终于，公司给小王出具了解除劳动关系通知书，理由是什么呢？因为小王本人要求提出辞职，所以双方协商一致解除劳动关系！啪，加盖公章，给了小王书面通知，拿到书面通知后，小王就没有理由待在公司了！

经劳动仲裁及法院审理并认定、判决如下：

一、公司以小王“本人要求提出辞职，所以双方协商一致解除劳动关系……”为由出具书面《解除劳动关系通知书》，没有事实依据，属于违法解除劳动关系，应当支付赔偿金。

二、公司解除小王劳动关系前一个月，公司认为小王最后一个月没有付出劳动，不应该给他发工资！劳动仲裁及法院认为：劳动关系存续期间，公司无法举证是小王的原因导致无法提供正常劳动，工资得照发，不能因为你公司不提供劳动条件不安排正常工作就不发工资，这理儿说不通！

今天我工资到账是三万七，半年的工资+三个月的辞退赔偿金+一万入职押金

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