一、招聫要求：
1、年龄在25周岁以上，50周岁以下，体格健康、身体素质良好。
2、具有本科以上学历，也可有中专以上学历，有理工、经贸、财会、计算机或相关专业背景者优先。
3、驾驶经验3年以上，持有教育部考取的驾驶证，具有大客车驾驶经验。
4、良好的沟通表达能力，熟悉驾车技巧，能够以贴心热情的服务态度让乘客体验安全、舒适的旅程。
二、应聘须知：
1、需提供身份证复印件、驾驶证复印件、近期一寸照片，并附上个人履历。
2、填写个人技能测试问卷，并准备“英语口语”测试，以及就业背景安全检查。
3、需通过模拟科目考核，比如安全驾驶、行车规范、尊重乘客、交通规则以及急救知识等。
4、还须参加面试，主要从行业道德、职业道德、公民道德、安全意识等方面测试应聘者的价值观以及社会行为。
三、培训安排：
1、司机上岗培训：学习有关交通管理和行车安全的相关规定，对行车技巧及礼貌提供有效的操作技能。
2、公共运输服务培训：学习公共汽车服务的安全操作规范，以及站点、路线、改道和票价的收台收费等常规知识，以提高运营质量。
3、客服培训：学习接待乘客的服务技巧，包括接待热情、沟通交流以及礼物管理等内容，为乘客提供优质服务。
4、心理健康培训：学习培养正确的思想观念，调节情绪、礼貌放松、专注礼节以及职业压力的解决办法。
四、待遇福利：
1、每月五险一金，给司机家庭提供一定保障。
2、完善的安全防护，不定期提供安全防护培训，以及一定的安全评估考核活动。
3、对于在班次上表现突出的司机，每季度进行业绩评估，有可能获得一定比例的奖金。
4、假日额外补助，多项国家认可的实践性职业培训，拓展个人职业发展潜力。
5、按照有关规定给予工伤保险，司机出现意外伤害，通过循环安全考核和职业能力考评获得及时的伤害补偿。
一、公交车司机招聘的条件
1. 有中专以上学历的驾驶员可以进行公交车司机招聘；
2. 年龄在18—50周岁的驾驶员均可报名；
3. 具备二类驾驶证(A1，A2)，有三年驾龄；
4. 具备公交车重汽车驾驶证，有三年驾龄；
5. 身体健康，无任何违章犯罪行为，有较强的责任心，职业素质高；
6. 有过公交车司机的工作经历者优先
二、公交车司机招聘的程序
1.符合以上条件者，请到我方网站登记报名，完整填写个人信息后即可报名；
2. 报名成功后，提交相关文件，安排考试；
3. 参加司机考试，通过本公司指定的考试中心考试；
4. 考试通过后，准备办理资格审查，本公司将对申请者进行背景调查；
5. 资格审查通过后，将进行公司培训；
6. 培训结束后，准备取得驾驶证；
7. 经过上述程序，符合要求的司机可以正式上岗。
三、公交车司机的基本要求
1. 领导、组织公交车辆的运行及规范操作；
2. 全面了解城市公共交通运营规定，及时更新；
3. 负责车辆的日常清洁、定期保养，保持车内秩序；
4. 根据时刻表及路线，在分配的路线上按时驾驶；
5. 遇有事故、故障及时上报处理，积极配合调查处理；
6. 根据政策、程序进行票款收取和记账处理；
7. 及时告知乘客乘车时间和相关要求；
8. 负责车辆保卫，积极处理乘客投诉；
9. 具有良好的服务意识和客户关系；
10. 热爱公共交通行业，以职业精神和严谨的态度履职；
11. 其他相关工作。
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