#佛山头条# 小强热线曾报料过，有街坊在顺德某楼盘买楼，售楼人员叫其做假流水的事。现在又有三水街坊说，自己也遭遇了，以下是街坊所述:三水某楼盘，当时去看楼，由于自己没有工作，但是楼盘销售人员话可以给钱联系银行做加流水，做2成首付，包搞好贷款……后来又骗过去提前网签，给2成首期。给完2成首期，网签完又说不可以做两成首付，存在欺诈。当初已经同销售说明自己只有两成首期的，现在摆明欺骗…不可以做两成，银行未同意贷款，骗自己去比2成首期，和网签，希望有关部门可以介入处理，退改所交的费用以及2成首付款，还市民一个公道！
离职员工被辞退，正在跟新东家劳动仲裁，他的新东家给我们公司发了一封协助调查函，要求提供这个员工在职期间的工资明细。
因为新东家怀疑这个员工入职他们公司时提供的“上家公司工资流水”是造假的，想拿到这个证据抗辩合法解除劳动合同。
HR找到我，问能否如实提供，而且新东家还要求我们出具证明，如实反馈这个员工在职期间是否有违反劳动纪律的行为以及工作表现。
我跟HR说不用理他们，他们不是国家权利机关单位，没有权利要求我们提供这些资料，我们如果提供了，还涉嫌泄露员工个人隐私，没必要，如果仲裁委或法院出具正式的协助调查函，我们就有义务如实提供了，不能拒绝。
这个员工的新东家应该也是实在找不到合法解除劳动合同的理由了，又不想支付赔偿金，才想到找他的上家公司找证据，也是醉了，想也知道我们不会配合吧！
财务流水和银行转账造假是重罪，而且金额这么高，大概率会被球员或者媒体爆出来，你看看有那个俱乐部经理给大老板干这擦屁股的事情//@东门下雨:那要是俱乐部交一个没足工资的流水足协怎么处理？怎么核实账号的真假？这太麻烦，足协不会干也没能力干的//@李晟8:为什么还在看签字的年代啊？直接看工资流水不就可以了//@东门下雨:近期有新闻爆料，足协有意大力整顿欠薪事宜，表示宁可俱乐部降级，联赛缩水，也要整顿欠薪乱象，还中国足球一片蓝天。在此，我想说，理想很丰满，现实很骨感。首先，针对欠薪，足协可能会揪住有些球队不放，往死里干，但是那只能是刚升上来的俱乐部或者存在感比较低的小球队。但凡是资格老的球队，基本上足协是不可能动的。那话说回来，大俱乐部就不欠薪吗？当然欠薪。但是我想到最后，俱乐部也依旧能交上一张所有人都签字确认的发放工资确认单。至于这张单子是真是假，那就仁者见仁智者见智了。就比如现在申花的门将曾诚，就被爆出来不认可俱乐部的降薪解决方案，不签字。但是到了最后，申花依旧能解决问题。就算是解决不了，那足协真敢让申花降级吗？想想都知道不可能。最后说一下，这些手段的用处其实不是用来解决降薪的。以降薪为理由，去掉几家俱乐部，让联赛球队恢复到16支甚至更少，这样就能保证明年的联赛不会像今年这么拖拉。我想这才是足协真正的想法。
东门下雨
近期有新闻爆料，足协有意大力整顿欠薪事宜，表示宁可俱乐部降级，联赛缩水，也要整顿欠薪乱象，还中国足球一片蓝天。在此，我想说，理想很丰满，现实很骨感。首先，针对欠薪，足协可能会揪住有些球队不放，往死里干，但是那只能是刚升上来的俱乐部或者存在感比较低的小球队。但凡是资格老的球队，基本上足协是不可能动的。那话说回来，大俱乐部就不欠薪吗？当然欠薪。但是我想到最后，俱乐部也依旧能交上一张所有人都签字确认的发放工资确认单。至于这张单子是真是假，那就仁者见仁智者见智了。就比如现在申花的门将曾诚，就被爆出来不认可俱乐部的降薪解决方案，不签字。但是到了最后，申花依旧能解决问题。就算是解决不了，那足协真敢让申花降级吗？想想都知道不可能。最后说一下，这些手段的用处其实不是用来解决降薪的。以降薪为理由，去掉几家俱乐部，让联赛球队恢复到16支甚至更少，这样就能保证明年的联赛不会像今年这么拖拉。我想这才是足协真正的想法。
郑州买房人小心了，楼市进入了“个人作假严打时代”，
买过房的人都知道，之前买房，很多东西都能作假，
比如个人流水，社保，个人资金来源等等，
以前没有人差，但现在已经刚开始了，
杭州，广州已经开始严查了，
那么郑州也会严查吗？
针对这个问题，秒懂郑州楼市认为，早晚是会的。
最近几年郑州房价比较稳定，其实可投资的价值不大，自住的话最划算。
很多炒房客不敢来郑州投资房子，就是因为二手房交易的税费太高，
长期持有成本太高，短期成交吧，费用太高，基本上不赚钱，
所以炒房客都跑到其他地方了，
但这对刚需来说是个好消息，买房压力不会有那么大了。
#郑州头条#
深圳有人做假流水假资质被查了，然后就被封号了[打脸]。
经常收到私信问我可以不可以做假资质，假流水。首先说明啊，我是正规中介，我是不做的。有的人敢承诺做我也不拦着，劝你一句小心为上。#无锡头条# #无锡# #无锡房产#
给员工发工资5000竟然被查？刚接到一个粉丝咨询，他们公司被查了，他公司一共20多个员工，其中有十几个人都是每个月5000，结果被系统推送了工资疑似造假，那税务局就要求他提供劳动合同、资金流水证明、公司的花名册、工资的制度等等。有的同学就不理解，为什么我就不能发5000呢？咱们都知道个税的免征额是5000，如果你的工资名单中有很大一部分都是卡着这个5000的点去发，你说这金三的系统他会怎么想？他会在想，你不会是在弄虚作假吧？怎么这么巧，这么多人每人每个月都5000，你没有岗位之分吗？没有迟到早退请个假什么的吗？咱们都稳稳当当的，别没事儿找事儿，哪个公司不怕查呢？万一有其他问题，拔出来萝卜带出来，你小窟窿里掏出来个大螃蟹，到时候处哭都没用，即便你没有啥大问题，都是真实的，那你一趟一趟的跑，一遍一遍的去解释，好话说尽，笑脸赔进，那不也难受吗，是不是？
【关注我，省心开公司】
银行每天都对账的，怎么可能错了六万块钱几年才发现//@又是刷刷的一天:银行每天都会对流水进账要不然钱被运钞车拉走了谁知道一天收多少钱？如果数目错误几天就对好帐了，否则那个员工是要填钱的，过了那么久等人去拿的时候你说错了谁信？任何东西讲究的是证据，受害人凭证是存折这个他没法作假，银行出错还要想抵赖到客户头上牛逼死了现在的银行
娟姐看法优质社会领域创作者
江西鹰潭，一大爷拿着存有60000元余额的存折到银行取款时，却被告知当年因工作人员失误，将存折上的余额多打了一个0，因此银行只能给大爷兑付6000元。大爷多次索要未果后，将银行告上法庭。（案例来源：江西鹰潭中院）农民余大爷因身体原因，决定将自己承包的农田，转让给其他村民。余大爷与对方签好协议后，收取了对方60000元现金。办完手续后，余大爷骑着自行车到银行存款。余大爷来到银行柜台后，将60000元现金交给工作人员，随后工作人员将打印有存款60000元的存折交给余大爷。之后余大爷便将存款放在家中的衣柜里。4年后，余大爷因急需用钱，遂拿着存折到银行取款。可不曾想，银行却告知余大爷，其账上实际只有6000元本金，当时是因工作人员失误，打印时多打了一个0，因此银行只能给余大爷兑付6000元本息。余大爷当然不接受这样的解释，于是余大爷与负责接待其的银行经理理论。但双方均各执己见。理论未果后，余大爷决定告上法庭，找个说理的地方去。在法庭上，余大爷就认死理。其一方将钱存到银行，银行为其出具了存折，那么双方储蓄合同关系成立。根据双方合同（存折）约定，银行有义务为其支付60000元及相应的利息。意思就是说，余大爷认为存折是银行给的，上面的余额又是银行打印上去的。那么银行就必须按存折上面所打印的金额来履行双方的合同约定。为了证明自己的说法，余大爷还在法庭上出示了，其当年的转租协议及当时的6万元收据。对于余大爷的说法，银行一方提交了具有余大爷亲笔签名的存款单，拟证明当时余大爷确实只存了6000元。《民法典》第143条规定，合同成立的前提必须是当事人双方的真实意思表示。银行认为，虽然合同上（存折）确实是打印着存款60000元，但存款单亦是合同的一部分，且这才是双方的真实意思表示。因此银行一方认为，由于合同上（存折）的金额并非双方的真实意思表示，故双方60000元的储蓄合同不能成立。听完银行一方的辩解后，余大爷声称自己当时没看清楚就直接签名了，但工作人员并没有和其说，存单是写着6000元的。随后余大爷要求银行出示其存款时的监控视频，证明其当时是给了60000元还是6000元。余大爷还强调称，这才是最有说服力的证据。银行随即又辩解称，根据相关规定，视频只保存6个月，本案事隔4年时间，要求其一方出示监控视频，这不现实。听完双方的辩解，一审法院经审理后认为：首先，余大爷将钱存入银行，银行一方为其出具了存折，双方储蓄合同关系成立。其次，虽然银行一方出示了具有余大爷签名的存款单（已作笔迹鉴定），但根据相关司法解释规定，仅凭底单不足以证明银行一方的主张。最后，银行作为金融机构，有义务认真核查每笔业务的真实性，如若发现出错的，应当在三年内提出异议。《民法典》第188条规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。法律另有规定的，依照其规定。综上，一审法院认定双方储蓄合同关系成立，由于银行一方未能合理举证其一方的主张，且未在法定时效内提出异议。故一审法院判定其一方败诉。一审败诉，银行方面不服气。提出上诉。但银行却未能提供新的证据。因此二审法院维持原判。关注@娟姐看法 ！一起从实践案例中，看人生百态、学法律知识！（注：图文无关）#奇案大侦探第一季# #头条创作挑战赛# #守护最美夕阳红#
95后姑娘李女士于9月1日入职某食品店，工作岗位是后厨。12月22日，食品店通过微信通知方式向李女士送达日期为12月3日的解除劳动合同证明书，以李女士申请病假超过3天，未出具有效病假证明按照旷工为由，单方解除与李女士的劳动合同。
李女士不服申请劳动仲裁，仲裁委认定属于违法解除，裁决食品店支付李女士违法解除劳动合同赔偿金8496.24元。食品店不服仲裁结果将李女士诉至法院。
食品店认为：
1、李女士提供虚假诊断证明在前辞退李女士在后。李女士在劳动仲裁阶段提交的微信聊天记录证明食品店向李女士发出解除劳动合同通知的日期是12月22日，李女士在12月3日提交伪造的诊断书之后，食品店多次催促李女士提交补充材料未能得到李女士的回应之后，无奈之下才向李女士发出了辞退通知书。李女士未取得食品店审批擅自旷工19天，旷工期间还逛街逛到食品店店面示威，给食品店方造成了严重影响。
2、即使李女士怀孕需要休息，但也应当合法有据地享受法律赋予的权利，而不是假造医院诊断书骗取病假，扰乱用人单位的正常经营秩序。若法律支持此类员工的主张，那么就是对依法认真工作，合法取得休假享受权利的其他怀孕女工的显著不公平，是对造假违法行为的另类放纵，应当予以坚决抵制。
3、李女士不仅向用人单位提交伪造诊断书欲骗取病假，向劳动仲裁委和法院提交该假诊断书，更是在起诉状中堂而皇之陈述其患有妊娠高血压，其妨碍人民法院审理案件的行为可谓情节严重。民诉法规定诉讼参与人或者其他人伪造、毁灭重要证据，妨碍人民法院审理案件的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
李女士认为：
1、解除劳动关系证明书记载的解除劳动关系时间为12月3日，食品店当天通过邮寄的方式向李女士发送了解除劳动合同证明书，而李女士于12月4日向食品店提供了案涉的诊断书，即食品店在收到李女士提供案涉诊断书之前已经向李女士发送了解除劳动关系证明书，同时食品店核实案涉诊断书真伪的日期为6月4日，远在发送解除劳动关系证明书之后，食品店先解除劳动关系，后收到案涉诊断书，。
2、根据劳动法的相关规定，食品店的规章制度并未经过民主程序制订，食品店据此解除劳动关系没有法律依据，属于违法解除劳动关系。同时，食品店提供的员工须知中，第4条的规定只是对旷工的规定，并非对合法解除劳动关系的规定。
法院认为：
1、食品店内部规章制度未经过民主程序依法制订产生，不产生合法的法律效力。食品店据此单方解除与李女士的劳动合同没有法律依据，且李女士当时为孕妇，需要休息符合常理常情。
2、李女士提供的12月4日诊断书系其伪造，但现有证据显示12月3日食品店已单方解除与李女士的劳动合同，且作为解除劳动合同依据的内部规章制度不合法，故不能据此改变食品店单方解除李女士劳动合同的违法性。
3、因食品店的单方解除劳动合同行为构成违法解除，应向李女士支付赔偿金，根据银行流水及工资条计算解除劳动合同前，李女士12个月平均工资2822.08元。食品店需支付李女士违法解除劳动合同赔偿金8496.24元。
评析：《劳动合同法》第四条明确规定了单位制定规章制度，应当经过民主程序。劳动者与单位发生劳动争议时，经常提出规章制度没有经过工会或者职工代表大会讨论，程序不合法。又或者劳动者抗辩从来没有阅读规章制度，单位没尽告知义务。在实际情况中，并非每家单位均已成立工会或者职工代表大会，又或者因为单位的不重视而使民主程序缺失，或者难以举证证明已经告知劳动者而面临违法解除风险。
那么，未经民主程序制定的规章制度必然无效吗？对于1月1日《劳动合同法》实施之前用人单位制定的规章制度，可不经民主程序。由于之前当时并未规定用人单位制定规章制度需要经过民主程序，根据法不溯及既往原则，虽未经过民主程序，但并不必然无效。#律师来帮忙#
对于此案你是怎么看的呢？
雷丁汽车老板举报乐昌县委书记的看法。
1，虚报产值对企业伤害非常大，尤其是近50亿的产值，相应的水电油气都要造假，原材料采购，销售额等相应的也需要造假，银行流水，税务，审计报表等都需要造假……
2，今年虚报50亿，如果第二年实际产值上不去，还需要虚报造假，因为工信局，科技局，财务审计等数据都需要有增长，这样才有投资人，才有融资的可能……
3，个人推测，雷丁虚报和前任书记之间应该有交换条件的，这事现任书记做的不地道，不打算履行承诺了，但还要白嫖GDP，美其名曰爱惜自己的政治羽毛，但高高在上对于辖区内大企业的关注协调是不够的，这种官员其实是我们发展经济中最大的害虫，你说他有大问题好像没有，但是没他也没问题……
4，雷丁企业老板也不行，3亿买画就看得出来，别管他买画为了避税还是行贿还是洗钱，观感非常不好，再有就是用政府抵押贷款收购企业……
最后说结果
1，事后书记一定会调离，市里做个调研员什么的，仕途不会有大的发展
2，雷丁会走向破产，返回退税等
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