学历对找工作而言，
的确很重要，
如果你入职工资10000
但是如果你工作三年之后，
薪资水平不能提升到17000-20000，
只能证明你不适合这个赛道，
要及时做出调整，
选择大于努力，
随着年龄的增加，
学历就会越发贬值，
只有在新赛道，
不断地提升自己的能力，
才是最重要的。
最近，有位济南市民反映新东方济南学校拖欠工资：本人于-10-19后从新东方离职，在11.10日应收9.26-10.19工资总计四千余元，实发少了一千。经与部门核实我的底薪是按照部分底薪＋绩效1000的形式发放，而被当做绩效的1000底薪并未发放。官方给的人力电话无法取得联系，几位负责人都没法说清原因，希望贵部门可以帮忙询问何时新东方济南学校可以落实发放这部分底薪。#济南##新东方#
济南市市中区答复：经市中区人社局落实，建议您提供以下证据到有管辖权的劳动监察部门进行投诉：1、被投诉用人单位的工商注册信息；2、本人身份证及复印件、详细住址、联系电话；3、劳动关系相关证明材料、劳动合同复印件或工作证、工资发放证明原件及复印件；4、受到侵害的事实及相关证明材料；5、本人具体要求及其他有关证据原件及复印件；6、填写投诉书。
对于这个答复，您有什么不同的看法，欢迎留言讨论。关注我们，了解更多民生话题！
梅州再曝光3家拖欠工人工资单位被诉
一、梅州市艳丽美化妆用具有限公司
欠薪单位名称：梅州市艳丽美化妆用具有限公司
欠薪基本情况：该单位因没有按时足额支付张云霞等10人在3月至8月份工作期间的工资共33601元。
处理结果：兴宁市人社局于4月24日向该单位发行政决定催告书，责令该单位在接到本行政处理决定催告书后，3日内足额支付员工张云霞等10人在3月至8月份工作期间的工资共33601元。
又因该单位在法定期限内未申请行政复议和提起行政诉讼，不履行行政决定。目前，该单位无法联系，现依法向该单位发出催告，请该单位自收到本催告书之日起10日内自觉履行上述决定，逾期仍未履行，将依法申请相关部门强制执行。
地址：广东省兴宁市迎宾大道1号
邮编：514500
联系人：曾监察员 罗监察员
联系电话：0753-3682331
二、深圳市奎丰装饰设计工程有限公司
欠薪单位名称：深圳市奎丰装饰设计工程有限公司
欠薪基本情况：该单位拖欠史裕丰12000元、李柏坚1500元、韩远坚5603元、陈潮彬3000元、谢荣火10121元、张茂泉3479元、朱辉英620元，7人共36323元工资。
处理结果：
2月14日兴宁市人社局受理了对该单位欠薪欠薪违法行为的投诉并发布相关公告。据悉，该单位并未履行相关公告规定。请该单位在4月28日前对未按规定给工人按时足额支付工资问题进行整改，并把整改情况和证明书面报兴宁市人社相关部门。逾期不改正的，将依据有关规定予以行政处罚。
联系地址：兴宁市曙光路就业大厦四楼劳动保障监察综合执法大队
联系人：曾监察员、梁监察员
联系电话：0753—3682331
三、兴宁市叶塘镇家乡缘食府
欠薪单位名称：兴宁市叶塘镇家乡缘食府
欠薪基本情况：该单位拖欠刘文6600元的工资
处理结果：3月23日兴宁市人社局受理对该单位欠薪违法行为的投诉并发布相关公告。据悉，该单位并未履行相关公告规定。请该单位在4月28日前对未按规定给工人按时足额支付工资问题进行整改，并把整改情况和证明书面报兴宁市人社相关部门。逾期不改正的，将依据有关规定予以行政处罚。
联系地址：兴宁市曙光路就业大厦四楼劳动保障监察综合执法大队
联系人：曾监察员、梁监察员
联系电话：0753—3682331
#梅州头条#
周某某恶意拖欠工资，数额较大，经劳动部门要求限期整改，仍拒不支付劳动者工资，最终被以拒不支付劳动报酬罪提起公诉。(来源于检察网)
原来，周某某于3月5日以其妻子吴某某名义注册成立武威某物业管理有限公司，在经营该公司期间，周某某拖欠员工刘某某、张某某、李某某三人5月份至8月份工资合计18000元，周某某有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。10月16日经凉州区人社局责令支付仍未支付。
之后，该案被当地公安机关立案侦查，3月3日，周某某将员工刘某某、张某某、李某某的拖欠工资如数付清。凉州区劳动监察大队出具工资付清证明，刘某某、张某某、李某某三人出具了谅解书对周某某的行为予以谅解。10月13日周某某被当地公安局刑事拘留，案件侦查终结后，于11月22日向检察院移送起诉，等待周某某的将是法律的审判。
这里要注意罪与非罪的界限，行为人逃避支付或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大的，只有经政府有关部门责令支付仍不支付，才能构成本罪。如果是公司破产，没有能力支付工资，则不构成本罪。值得注意的是，构成单位犯罪的情况下，不要说自己不知情，如果是单位直接负责的主管入员和其他直接责任入员，依照该罪规定处罚。
根据相关司法解释，这里的劳动报酬包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等。立案标准方面，拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元至2万元以上的，应当予以立案，如果尚未造成严重后果，在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以不予立案追诉。
本案中，周某某拖欠5月份至8月份工资，其中刘某某工资10000元、拖欠张某某工资5000元、拖欠李某某工资3000元，显然已经达立案标准。犯本罪的的处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
本案中，虽然周某某已经结清拖欠工资，但是其是在被公安机关立案之后，因此不适用“可以不予立案”的规定，但可以适用“尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚”。
本罪不但侵犯了劳动者的财产权，也侵犯了市场经济秩序，对于很多被拖欠劳动报酬的人员因要不回工资，哭天无泪，甚至走行极端的道路。对于对那些拒不支付劳动报酬的公司、老板们来说，拒不支付可能面临牢狱之灾，而且起点就是三年，后悔莫及。周某某就是一个很好的反面教材，希望大家都要引以为戒。#遇到老板拖欠工资怎么办# #武威头条# #劳动维权#
人本来不是精明的，自认为自己很精明，在老板的手下打工，老板开了你应得的工资，你就应该把你自己的本职工作做好，可是他为什么做不到任职任愿呢？一个字“贪”。对待工作明知山有虎偏向虎山行，利用工作便利贪得私利，换位思考你是老板，能手下留情不惩罚他吗？懂得这样，无论你干什么工作的你就要知道后果是什么了？在社会和工作的环境内不可能让你为所欲为无法无天。老板已经给了你想要的工作与工资，你干了工作就证明你已经满意了工作各个方面待遇，为什么还在工作中做出让老板不高兴的事情来呢？这是不是你个人有问题呀！这说明你就不是个精明强干的人，你是一个通过工作便利自己往死里干的傻子。出事了哭爹喊娘，早知山有虎，干嘛还往虎山行呢？不通透之人，还自认为自己聪明。是不是聪明反被聪明误了，古人说的一点都没有骗你吧！是你不听古人说的话，也没有在意古人说的话而已。
【医生“追凶”5年 她们脑中长“石头”之谜解了】好端端的一个人，突然变得不会走路、说不清话，甚至认知都出现障碍，检查发现大脑里长了“石头”（钙化物），这是怎么回事呢？福建医科大学附属第一医院神经内科、中国科学院神经所、山东大学齐鲁医院3家单位的研究团队探索了5年，发现这是一种名叫CMPK2的基因突变所致。
11月29日，上述3家单位的课题组在我国医学核心期刊《Cell Discovery》上在线发表相关论文，阐述在国际上首次发现CMPK2基因双突变可导致细胞线粒体功能障碍，并引起家族性脑钙化症。
论文中的研究对象之一黄女士来自三明，原本身体健康，40岁时，突然变得走路不稳，总是东倒西歪。渐渐地，她连说话都不利索，还出现明显的认知障碍，目前生活已无法自理。
黄女士发病后，家人送她到附一医院神经内科就诊。医生进行头颅CT检查，发现她脑中的双侧基底节、小脑和其他脑区都长了许多“石头”，属于脑钙化症的典型表现。医生追问病史，得知黄女士哥哥的脑中也有很多类似的“石头”。亲兄妹均有同样的影像学表现，医生高度怀疑，症状背后的始作俑者是基因突变。
无独有偶，就诊于山东大学齐鲁医院的于女士，也出现与黄女士极为相似的临床症状和脑钙化灶。听闻于女士的情况后，附一医院神经内科陈万金教授团队大胆推测，于女士与黄女士的病，很可能源自同一个致病基因。
一场针对两个家系遗传病因的“解谜之旅”，就此开始。据了解，脑钙化症最常见的病因，包括假性甲状旁腺功能减退症、线粒体病等。目前，仍有40%以上的脑钙化灶患者的遗传病因未明确，且缺乏有效的预防和治疗手段，黄女士、于女士的发病情况就属其列。
研究团队先后运用全外显子测序技术和Sanger测序，经过不懈努力，锁定两个家系脑钙化症患者均带有CMPK2基因的双突变，并明确正是该基因造成了她们的脑钙化。而后，结合外周血转录组测序分析，研究发现，患者多个线粒体相关通路呈现明显紊乱，符合CMPK2基因突变后的生化结局。
CMPK2基因编码是细胞线粒体中负责进行一种重要物质转化的最关键的酶，而机体的每个体细胞中都有线粒体。
于是，在小鼠实验中，研究团队取小鼠的精、卵子配成受精卵，敲除其中的CMPK2基因，而后运用“试管婴儿”技术，将这种存在CMPK2基因缺陷的受精卵移植到代孕小鼠子宫。诞下的小鼠长大后，做小动物CT扫描，发现脑中也有不少钙化灶。
跨物种的表型模拟，有力证明了CMPK2基因突变正是脑钙化症背后的真相。该研究结果为黄女士、于女士两个疑难罕见病家系解决了遗传诊断，也推进了脑钙化诊断和治疗的发展进程。
#健康真探社#
编辑｜颜玲玲 来源｜福州晚报
今天受一件事情的启发，给所有即将办理退休的朋友们一个建议，那就是：在正式的退休工资没有到手之前，尽可能地保留好之前几十年之间，与工作相关的任何物证，特别是证明证书等等。
因为我的同事就遇到了这种情况，没想到一本1987年的先进工作者证书起到了关键的作用。
早上起来，同事就给我发微信，跟我说了她关于社保工龄认证的事儿，省社保局上个月给单位人事部门发文，让她补充1987年到1989年期间的在职工作记录，就是让她自己提供这段期间的工作痕迹，以证明这段时间她确实在职。
这可难坏了我的同事，她正好在女儿家侍候月子，又赶上疫情防控，足不出户，开始是想办法联系原单位，派她弟弟去查她办理业务的名章加盖凭证，但是由于年代久远，纸质凭证都已经销毁，在挂失登记簿上竟然也没有找到她的名章，也许当时挂失业务是专人办理吧，现在已经无从查证具体原因了。
这下把我同事给急坏了，上火满嘴起泡，噪子两腮都肿起来了，在女儿家度日如年，好不容易盼到前两天终于可以回家了，第一时间就是翻找证据。
说起来还真得表扬表扬她，三十几年了，期间搬家数次，她什么东西都留着，找到了一本1987年度的先进工作者证书，发证时间是1988年，把它拿给单位人事复印后当成证据了。
天啊，听得我是像是在听悬疑片，做梦都想不到一个1988年的先进工作者证书竟然起到了这么关键的作用，真是应了过去老人常说的那句老话：所谓不知道哪块云彩有雨呀，
原来以为，在单位办理退休了就万事大吉，坐等退休金进卡了，可是现在还多了视同缴费工龄认定，据说是省社保局审核通过才行，同事说我们单位还有类似的情况，也不知道他们都是怎么去找的证据或证明。
下个月就要轮到我们了，还不知道是不是能顺利通过呢？现在只期待一切顺利呀！
所以建议大家，搬家或收拾东西的时候别什么都扔，跟工作相关的一切记录都留着吧！
大鹅大军为何如此拉垮？这正好说明大鹅官兵并不算傻！自古以来，用开疆拓土续命的帝王都难有好的结局，何况是现代社会。先进武器固然重要，但关键还得靠官兵用命，说白了就看官兵们如何看待一场战争。如果官兵从心里服，其作战就努力，就勇敢；反之其作战就消极，就不用命，甚至阵前反戈。
古代社会属于封建社会，忠君是第一位的，但即使统治者们费尽心机建立一套完整的封建社价值体系并极力宣扬忠君思想，规定忠君为臣民最高价值观，但百姓从心底里并不认同，因为历史上一次又一次的改朝换代的反抗就证明百姓并不盲目认同统治者那一套“家天下”的驭民谬论。
从实力上讲，鹅军比乌军强大得多，天下第二并非浪得虚名（武器装备及规模非同一般）。乌军呢？绝大部分武器是上世纪的苏制旧武器。那为什么乌军最初凭借落后的武器在哈尔科夫方向扛住鹅军几个精锐装甲集团军的“灭都之战”呢？靠的就是保家卫国的正义凛然，靠的是同仇敌忾，众志成城，靠的是誓死不做亡国奴的反抗精神。历史证明：再强大的武力也摧毁不了正义。
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